Bei unserer Arbeit legen wir größten Wert auf Diskretion, Seriosität und Professionalität, um so größtmöglichen Nutzen für Kandidat und Klient zu gewährleisten. Nutzen Sie unser Netzwerk und unser Know-how für Ihre Karriere!

Wenn Sie an einer der folgenden Stellen interessiert sind, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) möglichst per E-Mail an: info@akp-gmbh.com.

Per Post übersandte Bewerbungsunterlagen können leider nicht berückichtigt werden.

Für Informationen stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch unter  +49 (0)8051 900 9140 zur Verfügung.

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Unser Klient, ein Unternehmen aus der Zeitarbeitsbranche mit rund 1.000 Mitarbeitern in knapp 40 Niederlassungen, sucht für die Region Süddeutschland zur unbefristeten Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Regionalmanager Süddeutschland (m/w)

Die Aufgaben:
Gesucht wird ein/e Regionalmanager/-in mit der zentralen Aufgabe, die Entwicklung der Filialen im süddeutschen Filialnetz voranzutreiben. Zu Ihren Aufgaben gehören der Auf- und Ausbau der vorhandenen Standorte sowie die Eröffnung und Weiterentwicklung neuer Filialen. Ihre Tätigkeit erstreckt sich von Betriebsfragen über die Personalentwicklung bis zur Einflussnahme auf das Ergebnis. Sie sind für die permanente Erfolgskontrolle und Überprüfung der Nachhaltigkeit aller PE-Maßnahmen durch die praxis- und ergebnisorientierte Begleitung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter an unseren Standorten verantwortlich.

Das Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und können Erfahrungen in der Personaldienstleistung mit ähnlichen Arbeitsaufgaben nachweisen. Darüber hinaus besitzen Sie fundierte Kenntnisse im Vertrieb und sind ein Mensch mit einer positiven und professionellen Ausstrahlung. Zu Ihren Stärken gehören sowohl Eigeninitiative und Engagement als auch Teamfähigkeit und ein sehr gutes Kommunikationsverhalten. Organisations- und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab.

Das Angebot:
Sie erwarten überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten, die Ihre Leistungen belohnen, sowie umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. Attraktive Sozialleistungen sind selbstverständlich. Sie arbeiten in einem zukunftsorientierten, flexiblen und ideenreichen Arbeitsumfeld und haben Raum, am Erfolg zu wachsen und sich selbst zu verwirklichen.

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Unser Klient, ein mittelständisches Unternehmen aus der Zeitarbeitsbranche mit rund 1200 Mitarbeitern rund 35 Niederlassungen, sucht zur unbefristeten Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Raum Südbayern eine/n

Gebietsleiter Südbayern (m/w)

Die Aufgabe
Sie betreuen und unterstützen Ihre Niederlassungen im südlichen Bayern (Oberbayern, Niederbayern, Schwaben) bei der Umsetzung der unternehmensbezogenen Ziele und Strategien. Weiterhin gehört die Führung, Entwicklung und Motivation der Ihnen unterstellten Führungskräfte zu Ihren Aufgaben. Sie fungieren als Bindeglied zwischen Niederlassungsleitung und Firmenleitung und unterstützen die Vertriebsleitung bei der Entwicklung neuer Vertriebsstrategien.

Das Profil:
mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung in der Zeitarbeit – vorzugsweise im gewerblich-technischen Bereich
unternehmerisches Denken
die Motivation, unsere gemeinsamen Expansionsziele zu erreichen
soziale Kompetenz, Überzeugungskraft, Begeisterungsfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement
eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium ist wünschenswert, jedoch nicht Bedingung

Das Angebot
ein attraktives Festeinkommen
eine erfolgsabhängige Beteiligung am Betriebsergebnis Ihres Gebietes
einen Firmenwagen zur privaten Nutzung
zahlreiche Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge

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Unser Klient, ein mittelständisches Unternehmen aus der Zeitarbeitsbranche mit rund 2.000 Mitarbeitern in über 60 Niederlassungen, sucht zur unbefristeten Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Mainz einen

Niederlassungsleiter Mainz (m/w)

Die Aufgaben:
Führen und Verantworten des operativen Geschäfts der Niederlassung mit weitreichender kompetenter Hilfe und fachlicher Unterstützung durch die Zentrale.
Steuern aller Vertriebsaktivitäten und Ausschöpfen der Wachstumspotenziale unter Einbringung der eigenen Kreativität, neuer Ideen und der eigenen fachlichen und persönlichen Kompetenz.
Betreuen der langjährigen Bestandskunden und Akquirieren von Neukunden.
Kontrollieren und Optimieren der internen Arbeitsabläufe.
Führung und Motivieren der Mitarbeiter

Das Profil:
Erfolge als Führungskraft in der Personaldienstleistung.
Erfahrung in der Mitarbeiterführung, ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick.
Gute MS-Office-Kenntnisse.
Unternehmerisches Denken, Motivationsstärke.
Ehrliches, verbindliches und sympathisches Wesen mit „Hands on“-Mentalität.

Das Angebot:
Eine zukunftssichere Anstellung in einem expandierenden Unternehmen.
Hohe unternehmerische Freiräume, Möglichkeit selbst gestaltend tätig zu werden.
Ein attraktives Gehalt, eine monatlich ausgezahlte Gewinnbeteiligung und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr gute Aufstiegschancen.
Ein angenehmes Arbeitsklima mit motivierten Kollegen und Mitarbeitern, ein vertrauensvolles Miteinander, Menschlichkeit, Fairness und Servicementalität

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Unser Klient, ein mittelständisches Unternehmen aus der Zeitarbeitsbranche mit rund 2.000 Mitarbeitern in über 60 Niederlassungen, sucht zur unbefristeten Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Bad Homburg eine/n

Niederlassungsleiter Bad Homburg (m/w)

Die Aufgaben:
Führen und Verantworten des operativen Geschäfts der Niederlassung mit weitreichender kompetenter Hilfe und fachlicher Unterstützung durch die Zentrale.
Steuern aller Vertriebsaktivitäten und Ausschöpfen der Wachstumspotenziale unter Einbringung der eigenen Kreativität, neuer Ideen und der eigenen fachlichen und persönlichen Kompetenz.
Betreuen der langjährigen Bestandskunden und Akquirieren von Neukunden.
Kontrollieren und Optimieren der internen Arbeitsabläufe.
Führung und Motivieren der Mitarbeiter


Das Profil:
Erfolge als Führungskraft in der Personaldienstleistung.
Erfahrung in der Mitarbeiterführung, ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick.
Gute MS-Office-Kenntnisse.
Unternehmerisches Denken, Motivationsstärke.
Ehrliches, verbindliches und sympathisches Wesen mit „Hands on“-Mentalität.

Das Angebot:
Eine zukunftssichere Anstellung in einem expandierenden Unternehmen.
Hohe unternehmerische Freiräume, Möglichkeit selbst gestaltend tätig zu werden.
Ein attraktives Gehalt, eine monatlich ausgezahlte Gewinnbeteiligung und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr gute Aufstiegschancen.
Ein angenehmes Arbeitsklima mit motivierten Kollegen und Mitarbeitern, ein vertrauensvolles Miteinander, Menschlichkeit, Fairness und Servicementalität


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Unser Klient, ein mittelständisches Unternehmen aus der Zeitarbeitsbranche mit rund 400 Mitarbeitern in 5 Niederlassungen, sucht zur unbefristeten Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Offenbach (Main) einen

Niederlassungsleiter Offenbach (m/w)

Die Aufgaben:
Führen und Verantworten des operativen Geschäfts der Niederlassung mit weitreichender kompetenter Hilfe und fachlicher Unterstützung durch die Zentrale.
Steuern aller Vertriebsaktivitäten und Ausschöpfen der Wachstumspotenziale unter Einbringung der eigenen Kreativität, neuer Ideen und der eigenen fachlichen und persönlichen Kompetenz.
Betreuen der langjährigen Bestandskunden und Akquirieren von Neukunden.
Kontrollieren und Optimieren der internen Arbeitsabläufe.
Führung und Motivieren der Mitarbeiter


Das Profil:
Erfolge als Führungskraft in der Personaldienstleistung.
Erfahrung in der Mitarbeiterführung, ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick.
Gute MS-Office-Kenntnisse.
Unternehmerisches Denken, Motivationsstärke.
Ehrliches, verbindliches und sympathisches Wesen mit „Hands on“-Mentalität.

Das Angebot:
Eine zukunftssichere Anstellung in einem expandierenden Unternehmen.
Hohe unternehmerische Freiräume, Möglichkeit selbst gestaltend tätig zu werden.
Ein attraktives Gehalt, eine monatlich ausgezahlte Gewinnbeteiligung und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr gute Aufstiegschancen.
Ein angenehmes Arbeitsklima mit motivierten Kollegen und Mitarbeitern, ein vertrauensvolles Miteinander, Menschlichkeit, Fairness und Servicementalität

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Unser Klient, ein mittelständisches Unternehmen aus der Zeitarbeitsbranche mit rund 2.000 Mitarbeitern in über 60 Niederlassungen, expandiert nach Bayern. Im Zuge dieses Wachstums suchen wir für unseren Klienten an Standorten in ganz Bayern (beispielsweise: Aschaffenburg, Augsburg, Bamberg, Kempten, Landshut, München, Neu-Ulm, Passau, Regensburg, Rosenheim, Würzburg) zur unbefristeten Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen

Niederlassungsleiter (m/w)

Die Aufgaben:
Führen und Verantworten des operativen Geschäfts der Niederlassung mit weitreichender kompetenter Hilfe und fachlicher Unterstützung durch die Zentrale.
Steuern aller Vertriebsaktivitäten und Ausschöpfen der Wachstumspotenziale unter Einbringung der eigenen Kreativität, neuer Ideen und der eigenen fachlichen und persönlichen Kompetenz.
Betreuen der langjährigen Bestandskunden und Akquirieren von Neukunden.
Kontrollieren und Optimieren der internen Arbeitsabläufe.
Führung und Motivieren der Mitarbeiter


Das Profil:
Erfolge als Führungskraft in der Personaldienstleistung.
Erfahrung in der Mitarbeiterführung, ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick.
Gute MS-Office-Kenntnisse.
Unternehmerisches Denken, Motivationsstärke.
Ehrliches, verbindliches und sympathisches Wesen mit „Hands on“-Mentalität.

Das Angebot:
Eine zukunftssichere Anstellung in einem expandierenden Unternehmen.
Hohe unternehmerische Freiräume, Möglichkeit selbst gestaltend tätig zu werden.
Ein attraktives Gehalt, eine monatlich ausgezahlte Gewinnbeteiligung und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr gute Aufstiegschancen.
Ein angenehmes Arbeitsklima mit motivierten Kollegen und Mitarbeitern, ein vertrauensvolles Miteinander, Menschlichkeit, Fairness und Servicementalität


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Unser Klient, ein mittelständisches Unternehmen aus der Zeitarbeitsbranche mit rund 2.000 Mitarbeitern in über 60 Niederlassungen, expandiert nach Bayern. Im Zuge dieses Wachstums suchen wir für unseren Klienten an Standorten in ganz Bayern (beispielsweise: Aschaffenburg, Augsburg, Bamberg, Kempten, Landshut, München, Neu-Ulm, Passau, Regensburg, Rosenheim, Würzburg) zur unbefristeten Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen

Vertriebsdisponenten (m/w)

Die Aufgaben:
Eigenverantwortliche Steuerung der Vertriebsaktivitäten und Ausschöpfen der Wachstumspotenziale mit weitreichender kompetenter Hilfe und fachlicher Unterstützung durch die Niederlassungsleitung und die Zentrale.
Betreuen der langjährigen Bestandskunden und Akquirieren von Neukunden.
Optimierung des Vertriebs gemeinsam mit der Niederlassungsleitung.

Das Profil:
Erfolge im Vertrieb der Personaldienstleistung.
Ein ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick.
Gute MS-Office-Kenntnisse.
Ehrliches, verbindliches und sympathisches Wesen mit „Hands on“-Mentalität.

Das Angebot:
Eine zukunftssichere Anstellung in einem expandierenden Unternehmen.
Möglichkeit selbst gestaltend tätig zu werden.
Ein attraktives Gehalt, eine monatlich ausgezahlte Gewinnbeteiligung und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr gute Aufstiegschancen.
Ein angenehmes Arbeitsklima mit motivierten Kollegen und Mitarbeitern, ein vertrauensvolles Miteinander, Menschlichkeit, Fairness und Servicementalität



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Unser Klient, ein mittelständisches Unternehmen aus der Zeitarbeitsbranche mit rund 2.000 Mitarbeitern in über 60 Niederlassungen, expandiert nach Bayern. Im Zuge dieses Wachstums suchen wir für unseren Klienten an Standorten in ganz Bayern (beispielsweise: Aschaffenburg, Augsburg, Bamberg, Kempten, Landshut, München, Neu-Ulm, Passau, Regensburg, Rosenheim, Würzburg) zur unbefristeten Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine

Teamassistentin (m/w)

in Teil- oder Vollzeit

Ihre Aufgaben:
Managen des Sekretariats der Niederlassung
Erstellen von Angeboten
Korrespondenz
Büro- und Terminorganisation
Mitarbeit bei Präsentationen
Mitarbeit bei Marketingaktionen
Kundenbetreuung
Allgemeine administrative Tätigkeiten

Ihr Profil:
Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
Organisationstalent und gute MS-Office-Kenntnisse
AIDA-Kenntnisse und Erfahrung in der Personaldienstleistung
Ehrliches, verbindliches und sympathisches Wesen mit „Hands on“-Mentalität.

Geboten wird:
Eine zukunftssichere Anstellung in einem expandierenden Unternehmen.
Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ein attraktives Gehalt.
Sehr gute Aufstiegschancen.
Fachlicher Unterstützung durch die Niederlassungsleitung und die Zentrale.
Ein angenehmes Arbeitsklima mit motivierten Kollegen, ein vertrauensvolles Miteinander, Menschlichkeit, Fairness und Servicementalität.

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Für unseren Klienten, ein oberbayerisches Industrieunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen


Personalleiterin/ Personalleiter


Ihre Aufgaben:
• die Gestaltung und Weiterentwicklung einer
bestehenden leistungsfähigen und zukunfts-
orientierten Personalabteilung mit den Kern-
gebieten Personalplanung, Personaladminis-
tration, Personalentwicklung, Entgeltabrech-
nung, Personalcontrolling
• Beratung der Geschäftsleitung in personal-
politischen Fragen
• Betreuung der Mitarbeiter
• Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungs-
gremien


Ihr Profil:
• erfolgreich abgeschlossenes betriebswirt-
schaftliches oder juristisches Studium
• mehrjährige Berufspraxis im HR-Bereich
vorzugsweise im Gesundheits- bzw.
Krankenhauswesen
• umfassende Kenntnisse auf den Gebieten
des Arbeitsrechts, des Tarifrechts sowie
des Sozialversicherungsrechts
• Organisations- und Führungskompetenz, die
Sie in Ihrer bisherigen Tätigkeit unter Beweis
gestellt haben
• selbstständiges, zielorientiertes, wirtschaftliches
Arbeiten
• sicherer Umgang mit SAP R/3 HR sowie
mit den Office-Anwendungen

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Für einen unserer Klienten, eine Unternehmen im südöstlichen Oberbayern (Chiemgau, Nähe Wasserburg), suchen wir eine/n

Chefsekretär/in

Stellenbeschreibung:
Sie erledigen souverän das übliche Bürotagesgeschäft mit der in- und ausländischen Korrespondenz und der Terminplanung, -verfolgung und -nachbereitung. Sie systematisieren und pflegen die umfangreiche Ablage, koordinieren und organisieren alle Termine, sowie Veranstaltungen und erledigen deren Nachbereitung. Sie sind die verantwortliche Ansprechpartnerin für alle geschäftlichen Belange Ihres Chefs und koordinieren dementsprechend den in- und externen Informationsfluss.

Qualifikation:
Nach adäquater Ausbildung und geradlinigem Berufsweg bekleiden Sie seit einigen Jahren eine vergleichbare Position. Sie beherrschen die Englische Sprache in Wort und Schrift und sind versiert im Umgang mit moderner Büro-EDV. Ihr zurückhaltendes, aber dennoch bestimmtes und repräsentatives Auftreten rundet Ihr sympathisches, angenehmes Erscheinungsbild ab. Zu Ihren Stärken zählen Loyalität, Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit genauso wie Diskretion und Flexibilität.

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Für einen unserer Klienten in München (850 Mitarbieter, 400 Mio. € Umsatz), suchen wir eine/n

Leiter/in Controlling


Stellenbeschreibung:
Sie sind als Leiter Controlling verantwortlich für die Erstellung, Analyse und Kommentierung des Monatsergebnisses sowie Jahresergebnishochrechnungen. Sie erarbeiten finanzielle Planungs- und Steuerungsunterlagen für die kurz- und langfristige Unternehmensplanung und stellen zeitnahe, funktionsübergreifende Informationen für effiziente Planungs-, Entscheidungs- und Steuerungsprozesse bereit. Außerdem verbessern Sie laufend das Berichts- und Informationswesen. Als Führungskraft übernehmen Sie Verantwortung für ein junges Team.

Qualifikation:
Folgende Erfahrungen sind notwendig: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen, Schwerpunkt auf Controlling, Erfahrungen mit ERP Systemen (SAP), MS-Office, Balanced Scorecard, Szenariotechniken, gute Englischkenntnisse, ausgeprägte analytische Fähigkeiten.

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Unser Klient, ein international renommiertes, börsennotiertes Software- und Beratungshaus entwickelt Lösungen für Geschäftsprozessmanagement in Unternehmen und Behörden. Dazu suchen wir in Nürnberg, München, Hamburg, Freiburg, Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, zum nächst möglichen Zeitpunkt einen:

SAP Consultant / Senior Consultant Mittelstand & Managed Services - Schwerpunkt: FI CO (m/w)


Stellenbeschreibung:

Als erfahrener Consultant / Senior Consultant erarbeiten Sie Lösungen im Bereich Personalwirtschaft mit SAP HCM. Sie unterstützen unsere die Kunden unsere Klienten in allen Projektphasen von der Konzeption über Design und Prototyping bis zum Roll Out.

Qualifikation:


Sie verfügen über ein akademisches Studium mit wirtschaftswissenschaftlicher, DV-orientierter, ingenieurwissenschaftlicher oder technischer Ausrichtung mit gutem Abschluss.

Sie haben ein betriebs- oder naturwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und mehrjährige praktische Erfahrung als Modulberater/in in der Personalwirtschaft.

Neben detaillierten Kenntnissen in SAP HCM haben Sie gute Kenntnisse im Thema Geschäftsprozessmanagement (BPR, ARIS).

Idealerweise, aber nicht zwingend, verfügen Sie über Erfahrung in der ABAB/4-Programmierung in SAP HCM.

Gute englische Sprachkenntnisse ermöglichen Ihren Einsatz auch in internationalen Projekten. Sie haben ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, hohes analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe.

Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung, Flexibilität und Mobilität, ein sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab.

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Für unseren Klienten, eine weltweit tätige Rechtsanwalts- und Wirtschaftsprü-fungskanzlei mit Sitz in München, suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n:

Referent/in HR

Stellenbeschreibung:
Personalorganisation, Personalplanung, -beschaffung und –betreuung
Koordination des Bewerbungsablaufs, Organisationsentwicklung, Personalmarketing, Vertretung des Personalleiters

Qualifikation:
Hochschulstudium mit Ausrichtung Personalwesen, vorzugsweise mit Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten in größeren (gerne internationalen) Unternehmen, sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil, sehr gute Englischkenntnisse

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Für unseren Klienten, ein Konzern im südlichen Oberbayern, suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen:

Wirtschaftsassistenten / Persönlichen Referenten (m/w)

Stellenbeschreibung:
Zu Ihren Aufgaben gehören alle klassischen Assistenztätigkeiten:
- Abstimmung, Vor- und Nachbereitung von Terminen
- Koordinations- und Organisationsaufgaben jedweder Art
- Teilnahme an AR- und Beiratssitzungen sowie sonstigen geschäftlichen Besprechungen mit Protokollführung
- Vor- und Aufbereitung von Unterlagen
- Erstellung betriebswirtschaftlicher Renditeanalysen
- Durchführung von Studien und Analysen im Rahmen von Finanz-Projekten (Venture Capital/ Privat Equity)
- Mitwirkung an und Begleitung von ausgewählten Projekten

Qualifikation:
- Fundierte wirtschaftswissenschaftlich - akademische Ausbildung
- Affinität zu Zahlen und solide Grundkenntnisse in Finanzthemen
- Sicheres, seriöses Auftreten und Kommunikationsgeschick
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
- Strategische und analytische Stärke, Fach- und branchenübergreifende Interessen, sowie schnelle Auffassungsgabe, geistige Flexibilität, Selbständigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Loyalität, Einsatzfreude, Belastbarkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.

Die Position bietet einen engagierten Kandidaten mit einigen Jahren Berufserfahrung im kaufmännischen/ betriebswirtschaftlichen Bereich ein äußerst herausforderndes, dynamisches und spannendes internationales unternehmerisches Umfeld. das Spektrum der Themenstellung ist sehr komplex und branchenübergreifend. Als absolute Vertrauensperson des Unternehmens ist man hautnah in alle Entscheidungen einbezogen. Es bestehen politische und wirtschaftliche Kontakte zu den Spitzen der Gesellschaft. Die Position bietet mit dem interessanten Themenspektrum mit hohen Lerneffkten ein außergewöhnliches Sprungbrett für die weitere Karriereentwicklung – sei es in der Gruppe oder bei einem späteren Wechsel.

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Für unseren Klienten, ein mittelständisches Produktions- und Vertriebs-Unternehmen im oberbayerischen Rosenheim (rd. 250 Mitarbeiter, rd. 22 Mio. EUR Umsatz) aus der Investitionsgüterbranche, suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n:

Leiter Vertrieb / Director Sales (m/w)

Anforderungsprofil:
Erfahrungen:

• Erfolgreich mehrjährig im Vertrieb / Verkauf technisch anspruchsvoller Produkte – gut wenn aus dem Investitionsgüter-Bereich evtl. Ausrüstung Großküchen / Kantinen und zusätzlich auch: mehrjährige Erfahrung im Vertrieb Verkauf von Dienstleistungen, beispielsweise Serviceleistungen, Wartungsverträgen etc.Akquisition von Großkunden / Großaufträgen
• Verhandeln auf Top-Entscheider-Ebene
• Bestandskundenbetreuung
• Erschließung neuer Märkte
• Planung und Durchführung von Messen, Ausstellungen, Verkaufsveranstaltungen
• Erstellung und Platzierung von Werbetexten / PR-Artikeln

• Budgeterstellung
• Führung einer Abteilung (mit mind. 5 Mitarbeitern)

Kenntnisse und Fähigkeiten
• Entwicklung von Marketing - und Vertriebsstrategien
• Entwicklung neuer und Optimierung bestehender Vertriebsprozesse
• Erstellung von Markt- / Kunden- / Wettbewerbsanalysen

• Beratung der Geschäftsleitung in Vertriebsangelegenheiten
• Strukturierung einer Vertriebsabteilung
• Motivierung und zielgerichteter Einsatz der Mitarbeiter
• Berechnung Deckungsbeiträge

• Englisch (nahezu konversationsreif ist ausreichend)
• MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)



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Für unseren Klienten, eine renomierte Bank in Salzburg suchen wir zur optimalen Betreuung deutschen Kreditkunden eine/n

Mitarbeiter/in Kreditabwicklung

Arbeitsort: Salzburg - Stadt (Nähe Bahnhof)
Als KreditsachbearbeiterIn sind Sie für die selbstständige Abwicklung von Back-Office-Aufgaben im Zusammenhang mit Finanzierungen im deutschen Raum verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehören die Kontrolle und Ausfertigung von Kredit- und Sicherstellungsvertägen und die Bestellung von Kreditsicherheiten inkl. Abwicklung von Treuhandschaften nach deutschem Recht. Sie erledigen die Korrespondonz mit Treuhändern, Banken und Versicherungen und sind die Schnittstelle zwischen Kreditreferenten, Filialen und Kunden.
Ihre Erwartungen:
Als erfolgreiches Unternehmen bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, ein gutes Betriebsklima, interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein leistungsbezogenes Gehalt sowie attraktive Sozialleistungen.
Ihr Profil:
Nach einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann haben Sie bereits mehrjährige Praxis in der Kreditsachbearbeitung in Deutschland gesammelt und verfügen über umfassende Kenntnisse im Kreditsicherungsrecht. Sie sind selbstständiges und genaues Arbeiten gewöhnt, sind belastbar und teamfähig. Weiters verfügen Sie über gute PC-Anwenderkenntnisse.

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Für unseren Klienten, ein international tätiges Unternehmen aus dem Raum Traunstein, suchen wir zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit einen:

Elektromeister (m/w)

Aufgabengebiet:
Aufrechterhaltung des laufenden Betriebs (schnelle Störungsbeseitigung bei Auftretenden elektrischen Fehlern)
Instandhaltung unserer elektrischen Anlagen und Maschinensteuerungen
Energieversorgung sichern über eigene Umspanneinrichtungen
Betreuung unserer eigenen Telefonanlage
Betreuung der hauseigenen Elektroinstallation
Vergabe und Überwachung von Neuinstallationen
Prozessbegleitende Aufgaben


Persönliche Voraussetzungen:
Meisterprüfung in einem Elektroberuf
SPS-Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Steuerungs- und Antriebstechnik
Pneumatische und hydraulische Grundkenntnisse
hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
Bereitschaft zur Schichtarbeit (Wechselschicht)
Kommunikationsstärke
Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabe in einer offenen, teamorientierten Arbeitsatmosphäre mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

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Für einen unserer Klienten im oberbayerischen Rosenheim suchen wir eine/n

Controller

Stellenbeschreibung:
Sie sind als Mitarbeiter im Controlling zuständig für die Erstellung, Analyse und Kommentierung des Monatsergebnisses sowie Jahresergebnishochrechnungen. Sie erarbeiten finanzielle Planungs- und Steuerungsunterlagen für die kurz- und langfristige Unternehmensplanung.

Qualifikation:
Folgende Erfahrungen sind notwendig: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Finanzen, Schwerpunkt auf Controlling, gut, wenn Erfahrungen mit ERP Systemen (SAP), MS-Office und Englischkenntnisse vorhanden sind, ausgeprägte analytische Fähigkeiten.

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Für unseren Klienten, eine weltweit tätige Maschinenbaufirma (rund 1.000 Mitarbeiter) mit Sitz im südöstlichen Oberbayern, suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen:

Bilanzbuchhalter (m/w)

Stellenbeschreibung:
Gemeinsam mit Ihren Kollegen in der internen Verwaltungsgesellschaft der Großkanzlei, erstellen Sie Monats- und Jahresabschlüsse und konsolidieren die Einzelabschlüsse unserer ausländischen Tochtergesellschaften (nach HGB und demnächst auch nach IAS). Die Ihnen zugeordneten ausländischen Standorte betreuen Sie in schwierigen buchhalterischen Fragestellungen. Darüber hinaus bilden Sie die Schnittstelle zu den Bereichen Controlling und Kostenrechnung und wirken an der Weiterentwicklung unserer Buchhaltungssysteme mit.

Qualifikation:
Sie haben einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung eines international agierenden Unternehmens und verfügen über Abschlusssicherheit und idealerweise über Konsolidierungserfahrung. Ihren fachlichen Hintergrund bildet eine Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK). Sie beherrschen den Umgang mit SAP R/3 FI, wünschenswert sind Grundkenntnisse in den Modulen CO, HR und SD und auch schon erste Erfahrung in internationaler Rechnungslegung. Im Hinblick auf den internationalen Bezug Ihrer Aufgaben sprechen Sie gut Englisch.

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Für unserer Klienten, eine Maschinenbaufirma im Rosenheimer Landkreis (rund 600 Mitarbeiter), suchen wir einen


Sachbearbeiter Gehaltsabrechnung (m/w)

Stellenbeschreibung:
Durchführung der
Gehaltsabrechnungen für etwa 300 Mitarbeiter, Verwaltung von Urlaubs- und Krankmeldungen / Ausgleichstagen, Ansprechpartner für Mitarbeiter hinsichtlich steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Angelegenheiten, Führen der Personalakten einschließlich Kontrolle und Überwachung der Personalpapiere und Vertragsänderungen, Erstellen von Auswertungen und Statistiken in Excel und SAP (Modul HR).

Qualifikation:
Ausbildung als Personalkauffrau/-mann (oder vergleichbar), etwa 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise eines größeren Unternehmens, Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts und der angrenzenden Arbeitsgesetze, Excel- Kenntnisse, vorteilhaft, wenn SAP (Modul HR) Kenntnisse und gute Englischkenntnisse vorhanden sind.

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Für unseren Klienten, ein Chiemgauer Autohaus, suchen wir eine/n erfahrene/n

Automobilverkäufer/in.

Ihre Qualifikation:
Als erfolgreicher Automobilverkäufer (m/w) haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von Neufahrzeugen und Gebrauchtwagen - eine bestimmte Markenerfahrung ist nicht erforderlich, Kenntnisse der Marken Audi und VW sind von Vorteil.

Sie sind eine kontaktstarke Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, denken stark kundenorientiert und verfügen über ein großes Verhandlungsgeschick.


Die Position:
Um den erfolgreichen Wachstumskurs und die positive Geschäftsentwicklung fortzuführen, suchen wir einen Vertriebsprofi (m/w) als Neu- und Gebrauchtwagenverkäufer/in für PKW.

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Für einen unserer Kunden, eine Kälteanlagenbaufirma in Südost-Oberbayern, suchen wir zur Festanstellung in Vollzeit eine/n

Kälteanlagenbauer (m/w)

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit:

Aufgaben:
Auswahl der notwendigen Bauteile bei Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten und Montage dieser Bauteile. Einbau elektrischer Steuergeräte. Überprüfung der Funktionsfähigkeit der Anlage, Inbetriebnahme und Kundeneinweisung. Außerdem Durchführung von Wartungs-, Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten. Diese Arbeiten werden bei Kunden im Raum südöstlich von München ausgeführt. Komplett ausgerüsteter Montagewagen wird zur Verfügung gestellt. Wohnung kann eventuell gestellt werden.

Arbeitszeit: 40 Stunden / Woche, Mehrarbeit wird mit Freizeit ausgeglichen.

Anforderungen:
Geselle/Gesellin mit einigen Jahren beruflicher Erfahrung als Kälteanlagenbauer (Montage, Wartung, Instandsetzung, Reparatur). Durch Ihre rasche Auffassungsgabe gehen Sie die Ihnen anvertrauten Aufgaben zielsicher und systematisch an. Zudem zeichnen Sie sich durch Teamgeist und Einsatzfreude aus.

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